面接担当者の質問の意図 内定獲得のメソッド ’14

才木弓加/著

発売日:2012年5月

  • 面接担当者の質問の意図 内定獲得のメソッド ’14
  • 面接担当者の質問の意図 内定獲得のメソッド ’14
ISBN
978-4-8399-4308-0
著者情報
才木 弓加(サイキ ユカ)
大学などでの就職対策セミナーの講師を務めるかたわら、自ら就職塾を主宰し、直接学生への指導にあたる。就職情報誌などで執筆、監修も務める。『マイナビ』では、イマドキの就活のノウハウを熟知した講師陣の一人として、エントリーシート、面接、自己分析、就活マナーなど、多方面から「才木流」の内定獲得術を伝授。厳しくかつ親身な指導には定評があり、本気のアドバイスが就活生を内定へと導く

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商品説明

就職情報サイト『マイナビ』で活躍中の就職アドバイザー・才木弓加氏が、就職採用試験における面接対策を伝授!

自己PRや志望動機など、面接試験で必ず聞かれる定番の質問はもちろん、ニュースや時事問題に関する質問や、思いがけない質問など、面接担当者の質問の意図を明らかにしながら徹底的に解説します。
面接担当者が本当に「知りたい」「探りたい」「確かめたい」ことを先読みした回答例も豊富に掲載。

面接は聞かれたことに正直に答えるだけでは突破できません。
面接担当者がその質問から聞き出したいと考えていること(質問の意図)を知り、それに適した回答をしてこそ、内定獲得の道は拓かれるのです。本書では、面接担当者の質問の意図を解説し、自己分析をベースにした誰もが導き出せる解答のヒントを紹介しています。

明日の面接試験からでもすぐに生かせる内容が盛りだくさんです。

目次

1 面接の基本と自己分析
2 自己PR・学生自身に関する質問の意図と回答例
3 志望動機・企業に関する質問の意図と回答例
4 ニュース・時事問題について問う質問の意図と回答例
5 意図が分かりづらい質問と回答例
6 グループディスカッションのテーマと発言例

商品詳細

シリーズ名
マイナビオフィシャル就活BOOK 2014
出版社名
マイナビ出版
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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