強い企業の人事戦略　勝ち抜く経営　事例、アンケート、解説から読み解く企業の未来　アサヒビール／味の素／アステラス製薬／ＮＴＴドコモ／キヤノン／クラレ／コマツ／ジョンソン・？

なぜあの企業は伸びるのか？人事専門誌「労政時報」編集部が、独自に徹底取材・調査。事例、アンケート、解説から読み解く企業の未来。

目次

１　先進１３社の企業事例（アサヒビール―グループ・グローバル経営に向けた「Ｔ字型人材」を志向、専門性重視の新人事制度で成長を支援
味の素―国内外を勝ち抜くため“人材”を重視。「味の素グループＷａｙ」を各種人事制度に取り入れる
クラレ―事業拡大戦略を支える人材の確保・育成や、独自技術を生み出す現場力向上に力を注ぐ
アステラス製薬―グローバルＨＲポリシーに基づき、世界的に幹部人材の育成策を強化　ほか）
２　人事戦略の現状と今後の課題（特別調査・人事部長に聞いた人事戦略の現状と課題
アンケート結果を専門家はこう見る）
３　解説・企業の成長を促す人事戦略の構築法（人事戦略とは何か
人事戦略の人事施策への展開
ケーススタディー（自動車ディーラーの例））

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