まんがと図解でわかるドラッカーリーダーシップ論

なつみは高校のブラスバンド部の新部長。今年も部員を率いて全国大会を目指すことになったのだが…。尊敬され、やる気を引き出すリーダーがするべきことは何か？経営学の父、ドラッカーがさまざまな著書で語る理想のリーダーシップ論を、まんがと図解でわかりやすく解説。ドラッカー研究で第一人者の藤屋伸一氏が監修する『まんがと図解でわかるドラッカー』の第２弾。仕事以外にも部活などでメンバーを率いる人へのヒントが満載。

目次

序章　リーダーで組織は生まれ変わる！―リーダーシップという方法論
第１章　リーダーが果たすべき役割とは何か？―組織のために求められる役割（リーダーにもっとも必要な感覚とは何か？部分よりも全体の総和で組織を考える
「よいミッション」がもたらすものとは？“永遠の課題”が現場に改善をうながす　ほか）
第２章　やる気を引き出すリーダーの姿とは？―モチベーションを高める仕事の任せ方（成果を引き出す条件とは？その人の得意分野を最大限に生かす
成果を出しやすくする意識づくりとは？まずは目的を共有し、あとは現場に任せる　ほか）
第３章　組織について知っておくべきこと―組織のつくり方と管理のポイント（組織の設計とは何か？１　目指す“強み”によって組織の構造は決まる
組織の設計とは何か？２　会議が多い組織は分析不足のダメ組織　ほか）
第４章　組織を率いながら成長していくために―自分を高めるための仕事術・生き方（自分自身をマネジメントするには？自分という人材をプロデュースせよ
自分を知るためにすべきこととは？フィードバック分析で強みを明らかにする　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。