実践知　エキスパートの知性

豊かな経験を積み、エキスパートに達する人は何が違うのか？個人のキャリアや人材育成の普遍的課題を照射する。

目次

第１部　実践知―獲得と継承のしくみ（実践知と熟達者とは
実践知の獲得―熟達化のメカニズム
実践知の組織的継承とリーダーシップ）
第２部　エキスパートの仕事場から（組織の中で働くエキスパート
人を相手とする専門職
アートに関わるエキスパート）
熟達化領域の実践知を見つけ活かすために

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