〈先取り志向〉の組織心理学　プロアクティブ行動と組織

先取り志向の着想と活動が、なぜ、どのように求められているかを、組織心理学の観点から解説。（心理図書総目録より）

目次

第１章　プロアクティブ組織をめざして
第２章　経験と対話による人材育成
第３章　未来志向の人事評価
第４章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ
第５章　チーム力の育成・強化
第６章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題
第７章　人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性
第８章　組織の社会的責任のとり方

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