３５歳から出世する人、しない人

著者が定義する「出世」とは、「より大きな権限を持ってより多くの人を巻き込み、より大きな仕事ができるようになること」。人事部出身のヘッドハンターが見てきた、会社にいても、転職しても、独立しても、絶対にうまくいく人の共通点。

目次

第１章　あなたの出世は人事部次第か（これまでの人事評価、これからの人事評価
人事評価をどうとらえるか　ほか）
第２章　職場での評価を上げるには（仕事を積み重ねていくことを大切にしているか
常に当事者意識を持って行動しているか　ほか）
第３章　働き方に戦略を持つには（自ら誇れる仕事の専門性はあるか
キャリア＝他社でも通用する専門性　ほか）
第４章　出世する人に共通していること（タイムマネジメントの意識を常に持っている
服装に気をつけている　ほか）
第５章　出世するために磨いておきたい１８のスキル（バランス力
交渉力　ほか）
第６章　仕事に教養を活かす（読書の頻度は
日本文化を理解しているか　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。