「なぜか成果が出てしまう人」の習慣術 今すぐに始められる!
発売日:2012年5月
- ページ数
- 174p
- ISBN
- 978-4-492-55712-9
- 著者情報
- 土井 哲(ドイ サトシ)
(株)インヴィニオ代表、エデューサー。東京大学経済学部卒業後、東京銀行(現東京三菱UFJ銀行)に入行。在職中にMIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院卒業。1992年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。同社を退社後、1995年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。1997年、インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、(株)プロアクティア(現インヴィニオ)設立に伴い、代表取締役社長に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当
高木 進吾(タカギ シンゴ)
(株)インヴィニオエデューサー。中央大学法学部卒業後、伊藤忠商事に入社。グループ会社運営の企画立案やリスクマネジメント業務に従事。2000年プライスウォーターハウス・コンサルタントに入社。大手小売業、エレクトロニクス企業等向け戦略コンサルティングのほか、インキュベーション、ターンアラウンド等の現場型コンサルティングに従事。2003年(株)インヴィニオ入社。研修/ワークショップ/アクションラーニングを活用した人材開発/事業開発/組織開発やハイパフォーマー分析を活用した人事コンサルティング等に従事
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商品説明
「いい感じ」に仕事ができる人は何が違うのか? 高い成果を安定的に残し、周囲からも存在を認められ、かつ仕事に取り組む表情のいい「ハイパフォーマー」になれるかど
うかの差は、習慣的な姿勢と基礎的な方法(定石)を学び、実践し、身につけているかどうかにある。
本書には、いい感じで仕事をするために無意識的に実行できることが望ましい基本中の基本が、良い「習慣術」として開示されている。
企業研修の現場で習慣化を作り上げてきた人材開発コンサルタントが、自らの経験から発見した、合理的な努力を積み重ねてスタイルを形成し、「いい感じ」で仕事に取り組む「ハイパフォーマー」になるためのコンピタンシーを身につけるための方法論の支柱を提供する。
目次
第1章 「ハイパフォーマーの共通点」―なぜ、同じような仕事をしているのに、差がつくのか?
第2章 「ハイパフォーマーの仕事のやり方」―定石とはどういうものか?(仕事観
行動パターン
視点と視野
基礎スキル1 コミュニケーション力
基礎スキル2 思考力
基礎スキル3 プレゼンテーション力)
第3章 「ハイパフォーマーへの道」―気づきからスタイルへ
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- サイズ
- 19cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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