小さい会社は社員教育で業績を上げろ！　「儲かる仕組みは社長がつくれ！」第２弾！

地方の零細企業が、社員教育のやり方を変えただけで高収益企業に変貌を遂げた！少ない社員数だからこそ、教育次第で業績が上がる。

目次

１　あなたの会社はなぜ儲からないのか？（現在の社会と中小零細企業の現状
５％の経常利益も社員１人雇えばチャラになる　ほか）
２　中小零細企業の社員教育の考え方（中小零細企業ほど社員教育が必要だ！
中小零細企業の社員教育は手法の問題ではない　ほか）
３　強い会社にするための社員教育のやり方（中小零細企業の経営理念・方針・ビジョンの示し方
経営理念は子どもの名前と同じ　ほか）
４　わが社ではこんな社員教育をしている！（こうして社員教育の効率・効果を上げた
トレーニングでチームワークを鍛える　ほか）

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