最高の職場　いかに創り、いかに保つか、そして何が大切か

全米最高の職場ベスト１００に例年名を連ねる企業が、いかに社員のモチベーションを保ち、仕事の効率を高める良い組織となるか、についてどのような工夫をしているのか。そして、社員が、自分の会社を誇りに思い、評価しているのはどのようなところなのか。本書では、１００社近いケーススタディをもとに実践につながる解説を行い、「最高の職場」創出の秘訣を明らかにする。２０年にわたるＧＰＴＷＩの調査成果と気鋭の執筆者による、よりよい職業人生の実現と、組織目標の達成に導く提言。

目次

第１章　序論―最高の職場を創り上げることがもつ価値
第２章　信用―「私はリーダーを信じる」
第３章　尊敬―「私はこの組織の価値ある一員です」
第４章　公正―「皆が同じルールでプレーする」
第５章　誇り―「私は本当に意味あることに貢献します」
第６章　連帯感―「わが社の社員はすばらしい」
第７章　グローバルな視点―世界各国にある最高の職場
第８章　行動を起こす―最高の職場を創り上げる

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