グローバル化のなかの企業文化　国際比較調査から

日中欧露各国の現代企業文化を「企業の社会的責任」や「労働生活の質」との関連で実証的に検証(社会図書総目録より)

目次

第１部　企業文化・企業の社会的責任・労働生活の質（企業の社会的責任と企業文化
企業統治と従業員の職場生活―国際比較
生活時間構造からみた日本的・ワーク・ライフ・バランス問題
個人的・組織的諸要因の予測変数としての企業の社会的責任―エストニアと日本の比較分析から
企業文化と職務満足―ベルギーにおける調査から
企業文化・職務満足・経済効果―国際比較分析から）
第２部　北欧における企業文化の動態（企業行動の変容と企業の社会的責任
信頼資本の変化―グローバル化はなにをもたらすか
グローバル圧力下のスウェーデン・モデル―企業文化・労働市場・非定型雇用）
第３部　中欧における企業文化の動態（国際比較からみたチェコとスロヴァキアの企業文化
スロヴァキアにおける企業文化の変化と労働生活
独立変数としての企業文化―ポーランド製造業の管理者調査から
転換期ポーランドにおける外資系企業の信頼文化―理論と実践）
第４部　ロシアにおける企業文化の動態（国際ビジネスにおける信頼と倫理―ロシアの特殊性
企業文化のロシア的特性―ホフステードのパラメーターによる比較分析から
プロフェッショナル文化の形成における企業文化の位置と役割―ロシアの経験に即して）
第５部　中国における企業文化の動態（中国型企業文化の意義と特徴
中国私有化企業の企業文化―中国東北地域の製造加工業調査から）
国際共同調査結果概要（企業文化と企業の社会的責任
労働生活）

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