グローバルで勝てる組織をつくる7つの鍵 人材活用の新戦略
発売日:2012年2月
- ISBN
- 978-4-492-53306-2
- 著者情報
- 後藤 将史(ゴトウ マサシ)
ブーズ・アンド・カンパニープリンシパル。1976年生まれ。東京大学法学部卒業。オックスフォード大学経営研究修士。INSEAD経営学修士。ボストンコンサルティンググループを経て、2009年より現職。消費財・流通業、電子部品、商社などの業界を中心に、グローバル成長戦略、組織・オペレーション改革などのテーマについて、多様なコンサルティングプロジェクトを手がける。また、日本企業のグローバル成長戦略実現に必要な組織・人材面の変革についての調査・研究にも取り組んでいる
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
宅配(送料¥550税込)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
「グローバル人材」が活躍できる組織をつくるために何をしなければならないか?「7つの鍵」を基軸に、豊富な事例を交えて日本企業が取り組むべき課題と処方箋が見えてくる。
目次
序章 目の前にある構造変化と日本企業の現在地
第1章 企業理念―企業理念を血肉にする
第2章 組織要件―組織の3つの機能を設計する
第3章 業務プロセスとインフラ―グローバルインテグレーションで筋肉質化する
第4章 人材要件―現場の人材・人事制度を「見える化」する
第5章 人材マネジメントのプロセスとインフラ―グローバル人材チームを育成する
第6章 成長方針、M&A―「マーガニック」戦略で自己成長と買収による成長を使い分ける
第7章 変革のリーダーシップ―三極リーダーシップを構築する
終章 いま日本企業がやるべきこと
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。