月刊ナースマネジャー　１３－１１「病棟の「バラバラ」「ゴタゴタ」を収拾するリーダー力」

病棟の「バラバラ」「ゴタゴタ」を収拾するリーダー力
　
・水平的なチーム医療の実現！相互理解を深める多職種と看護の協働関係UP
・脱犬猿の仲！？ちょっとした意識・行動の変化で
　医師と看護はコラボレーションできる
・病棟は十人十色！
　“意見，主張，立場の違い”を超えてひとまとめにする師長の手腕
・ファシリテーション型リーダーシップの勧め
　〜スタッフを巻き込み，知恵と力を合わせて課題解決に導く場をつくる
・意見がバラバラ，譲らない，とらえ方にズレ“うまくまとめる”秘訣
・イエスマンだらけの船は沈没する！？
　異なる意見を認め，取り入れるマグロ船流の調整力

　特別企画
・予定の管理が簡単にでき，うっかり忘れがなくなる！
　新年度から始めたい！看護師長“スケジュール手帳”の
　上手な活用方法
・指導者と実践者それぞれの目線で見る！
　県南病院の人事制度における目標管理と面接

目次

特集
病棟の「バラバラ」「ゴタゴタ」を収拾するリーダー力

水平的なチーム医療の実現！
相互理解を深める多職種と看護の協働関係UP
袖ヶ浦さつき台病院 看護部長
竹内美佐子　ほか

脱犬猿の仲！？ちょっとした意識・行動の変化で
医師と看護はコラボレーションできる
C-FEN 代表
太田加世

病棟は十人十色！
“意見，主張，立場の違い”を超えてひとまとめにする師長の手腕
医療法人豊田会刈谷豊田総合病院 救命救急センター（外来）
放射線科 内視鏡センター 師長
磯和秀子

ファシリテーション型リーダーシップの勧め
〜スタッフを巻き込み，知恵と力を合わせて課題解決に導く場をつくる
有限会社NTX 代表取締役
野口和裕

意見がバラバラ，譲らない，とらえ方にズレ“うまくまとめる”秘訣
LLC（合同会社）チーム経営 パートナー
博野英二

イエスマンだらけの船は沈没する！？
異なる意見を認め，取り入れるマグロ船流の調整力
マグロ船式 職場活性プロデューサー／ネクストスタンダード 代表
齊藤正明


新連載
教えようと思わない！肩の力を抜いて考える
看護研究指導の上手な進め方
社会医療法人 社団 カレスサッポロ 時計台記念病院 看護部長
宮川純子

連載

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自発的な行動の変化を促す技！「動機付け面接」の使い方【第４回】
　その他

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