ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス　共感のマネジメント

気鋭の経済社会学者が古典的なヒエラルキーから最新のネットワークへ至る現代企業のマネジメント理論の刷新をやさしく解説。ソーシャル・ネットワークから考える組織とマネジメント実践入門。

目次

第１部　ソーシャル・ネットワークとは何か（現代社会におけるネットワーク
ネットワーク分析の特徴と捉え方
ネットワーク分析の基礎）
第２部　マネジメント理論の展開―経営実務とソーシャル・ネットワーク（集団から組織へ
経営戦略と組織構造―マクロ的な視点から
市場の変化と企業の成長戦略
組織行動と調整メカニズム）
第３部　「ネットワーク型」組織の戦略的なデザイン―ミクロとマクロの統合へ（組織論から経済社会学へ―ヒエラルキーから「埋め込まれた関係」へ
グローバル競争時代における組織のデザイン―「ネットワーク型」の組織とは
マネジメントによるインフォーマル・ネットワーク活用術
イノベーションを生むソーシャル・ネットワークとは）
第４部　組織、コミュニティとソーシャル・キャピタル（ソーシャル・ネットワークと共感のマネジメント―結論に代えて）

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