日本企業のグローバル人事戦略

多国籍人材が活躍できる先進企業を目指して、本社改革をいかに進めるか。特殊な雇用制度を見直し、国内と海外支社・外国人を対等に扱う「グローバル・モデル」へ転換するための実現可能な方策と戦略課題を解き明かす。

目次

第１章　人事制度のグローバル化
第２章　日本本社を変える
第３章　グローバルな適材適所
第４章　外国語とダイバーシティ
第５章　グローバル化を生かす思想と実践
付論　人的資産・負債の管理会計上の取り扱いとその影響について
要約（英語版）Ｅｎｇｌｉｓｈ　Ｓｕｍｍａｒｙ

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