なぜ、２０代女子社員は超ヒット商品を生み出せたか　「キリンフリー」大成功に学ぶ仕事術

空白の市場を埋める新商品を生み出すには？若手社員はどうすれば組織内で成長できるか？「キリンフリー」を大ヒットさせた２０代女子社員カジワラさんに聞いてみよう！―。

目次

エピソード１　旅立ちのステージ（ユニリーバから新天地を求めてキリンビールへ
開発した商品が「終売」になり大ショック
二五歳の女子社員が「完全ノンアルコールビール」の主担当になった　ほか）
エピソード２　試練のステージ（中味チームも苦闘が始まる
自信作の基本コンセプトが経営会議でダメ出しされる
ダメ出しの連続にプロジェクトは迷走を続けた）
エピソード３　帰還のステージ（ついに見つけた「０．００」のコピー
「キリンのプリウス」ということばが社長を動かした
前代未聞！ビール会社が「海ほたるでの商品発表会」
顧客と「握手できる商品」は「新しい市場」を開拓できる）

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