インド・ウェイ飛躍の経営
- ISBN
- 978-4-86276-119-4
- 著者情報
- シン，ジテンドラ（シン，ジテンドラ）（Ｓｉｎｇｈ，Ｊｉｔｅｎｄｒａ）
ペンシルバニア大学ウォートン校サウル・Ｐ・スタインバーグ経営学教授。同校の国際担当副学長、シンガポールのナンヤン理工大学、ナンヤン・ビジネススクールの学長などを歴任。インド経営大学アーメダバード校にてＭＢＡ、スタンフォード大学にてＰｈＤを取得。これまでの研究分野は、戦略と組織への進化アプローチ、組織変化、ビジネスプロセスのアウトソーシング、インドのソフトウェアサービスなど。インドのインフォシス・テクノロジーズ、エムキュア・ファマシューティカルズ、ならびにシンガポールのＳＰＲＩＮＧ、ＳＡＦＴＩミリタリー・インスティテュートなどの取締役を務める
カペッリ，ピーター（カペッリ，ピーター）（Ｃａｐｐｅｌｌｉ，Ｐｅｔｅｒ）
ペンシルバニア大学ウォートン校ジョージ・Ｗ・テイラー経営学教授。同校人的資源センター所長。オックスフォード大学より博士号を取得。人的資源プラクティス、人材・成果管理、従業員に対する公共政策などについて研究。Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｓの編集長
シン，ハビール（シン，ハビール）（Ｓｉｎｇｈ，Ｈａｒｂｉｒ）
ペンシルバニア大学ウォートン校フィリス・マック経営学教授。同校マック技術イノベーションセンター共同所長。Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎｇａｍｅｎｔのビジネス政策・戦略部門の委員長ならびにウォートン校マネジメント専攻長。インド工科大学（ＩＩＴ）よりテクノロジー学士、インド経営大学アーメダバード校からＭＢＡ、ミシガン大学からＰｈＤを取得。戦略、ガバナンス、買収、ジョイント・ベンチャー、リストラクチャリングなど幅広い分野の著著がある。Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ ｉｎ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ ａｎｄ Ｃｒｏｓｓ‐Ｃｕｌｔｕｒａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔの共同編集長
ユシーム，マイケル（ユシーム，マイケル）（Ｕｓｅｅｍ，Ｍｉｃｈａｅｌ）
ペンシルバニア大学ウォートン校ウィリアム＆ジャカリン・イーガン経営学教授。同大学リーダーシップと変革マネジメントセンター所長。ハーバード大学ＰｈＤ。主たる研究分野はリーダーシップ、意思決定、ガバナンス、企業変革。インド、中国などでリーダーシップ開発プログラムを展開。ハビール・シン、ジテンドラ・シンとともに毎年、ムンバイでコーポレート・ガバナンスのプログラムを実施
太田 正孝（オオタ マサタカ）
早稲田大学商学学術院教授。早稲田大学アジア・サービス・ビジネス研究所所長。１９７６年早稲田大学第一商学部卒業、１９７８年同大学大学院商学研究科修士課程修了、１９８２年同研究科博士課程満期退学、博士（商学）。１９９４年早稲田大学商学部教授（国際マーケティングマネジメント、異文化マネジメント）。１９８４年フルブライト大学院プログラムにてＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｉｌｌｉｎｏｉｓ ａｔ Ｕｒｂａｎａ‐Ｃｈａｍｐａｉｇｎ留学
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商品説明
新たな経済大国―インド。この急成長を牽引するものはなにか。インド優良企業９８社の経営者・マネジャーへのインタビューをもとにペンシルバニア大学ウォートン校教授陣が導き出した「４つの原則」を通して、インド飛躍の核心に迫る。
目次
目覚めた巨象
底辺からの跳躍
インド・ウェイ（従業員とのホリスティック・エンゲージメント
ジュガードの精神―即興力と適応力
創造的な価値提案
高遠な使命と目的）
ビジネスリーダーシップの再定義
商品詳細
- 出版社名
- 英治出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＴＨＥ ＩＮＤＩＡ ＷＡＹ
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