なぜ「Ｆａｃｅｂｏｏｋ」で優秀な人材が採用できるのか？　ソーシャルリクルーティングのすべて

自社のファンを囲い込み、ミスマッチをなくす「リクナビ」に代わる新しい採用の概念とは。いまやアメリカではソーシャルリクルーティングによる採用が当たり前の時代。

目次

第１章　なぜミスマッチ採用・就職がなくならないのか？（「就職氷河期」の中での採用難
採用市場を支配する「ナビサイト」の功罪　ほか）
第２章　ソーシャルメディアが採用力格差の拡大を加速する（あなたの会社は「ブラック」と呼ばれていないか？
本質的に優良な企業だけが求職者から選ばれる　ほか）
第３章　ソーシャルリクルーティングで採用難に勝て！（世界最大のソーシャルメディア「フェイスブック」
フェイスブックはなぜこんなに広まったのか　ほか）
第４章　優秀な人材を採用できる「フェイスブックページ」の作り方（フェイスブックを利用するためのアカウントを作る
フェイスブックの基本画面　ほか）

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