イノベーションシステムとしての大学と人材

イノベーションシステムとしての大学の知的資産マネジメントについて詳述する。

目次

第１章　大学の知的財産とイノベーション―大学の知識の移転を巡る制度と産学のマネジメント（技術経営とオープンイノベーション
大学の知的財産マネジメント：制度と実態
大学の知財を活用する企業のマネジメント
大学の知的財産活動と学術研究
山岳連携にかかわる専門職（コーディネーター、ライセンスアソシエイト、リサーチアドミニストレーター）
外国大学の知的財産管理と活用
まとめ）
第２章　大学発ベンチャーとイノベーション（国立大学法人化と大学発ベンチャーへの期待
大学発ベンチャーとイノベーションの本質
大学におけるベンチャー育成の現況（東京大学を事例として）
我が国における大学発ベンチャーの現況と課題）
第３章　イノベーションにおけるベンチャー企業の役割―アントレプレナーシップの環境改善に向けて（イノベーションにおけるハイテクベンチャーの役割
科学を基盤とする事業をとりまく問題―なぜ日本は基準に及ばないのか
改善にむけての提言（大学アントレプレナーシップのイノベーション連携に強調をおいて））
第４章　事業起点型イノベーション人財の育成―事業戦略・ビジネスモデルと知財マネジメントを連動させる「事業軍師」の育成（２つのイノベーションモデル
事業起点型イノベーションから見た知財マネジメント人財育成
イノベーションシナリオを描く「事業軍師」の育成へ
むすび：イノベーション人材・知財マネジメント人材のイノベーションへ）

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