７つの習慣　企業実践編「７つの習慣で組織の揺るぎない基礎を作る」

「７つの習慣」がすべてを変える。個人が変われば組織も変わる。全世界２０００万部、国内１４０万部を突破した『７つの習慣』を導入し、成果を出し続ける企業・組織の実践事例集。

目次

国分株式会社―三世紀にわたる継続的成功には「信用」「革新」という原則があった。原則は「７つの習慣」とともに大きなうねりとなり次の三〇〇年へと続く
株式会社三井住友銀行―人事制度改定に伴い、７つの習慣研修を導入／活用することで、従業員の自立的なキャリア形成への取り組みを実現
田島ルーフィング株式会社―九三年目のベンチャー企業として創業者精神を忘れず、７つの習慣に通じる新たな発想のビジネスを展開
株式会社ノーリツ―自らの選択に責任を持ち、協力し合って相乗効果を得ること。創業からの価値観を呼び起こし、企業としての在り方を再構築することで、さらなる成長を目指す
株式会社イオンイーハート―「感動共感企業」というビジョンを具現化するために、自ら戦略を立案し、相手の立場・気持ちになってサービスを提供できる人材の育成を推進
株式会社ジェイ・エム・エス―「患者様にとってより良いことは何か」という「患者様第一主義」を貫くために、チャレンジ精神を持つ変革型人材を継続して育成する
メットライフアリコ―管理から解放へのパラダイム転換。７つの習慣を活用して社員の能力を引き出し、顧客とのＷｉｎ‐Ｗｉｎ関係を築く
株式会社カーブスジャパン―「体が変われば心が変わる、心が変われば毎日変わる、毎日変われば人生が変わる」女性専用フィットネスクラブ「カーブス」は、７つの習慣を活用し女性の幸せな人生をサポートし続ける

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