知的障がい者雇用における経営の福祉性

利潤追求と福祉理念の間で、利潤追求の姿勢が結果として知的障がいのある人の潜在能力を引き出し働き手にしていく。ふつうの生活を営めるようにすることへの新たな結論を導き出す。

目次

第１章　知的障がい者施策と雇用促進法変遷の歴史
第２章　知的障がい者雇用の現状と課題―法定雇用率に着目して
第３章　企業における知的障がい者雇用の取組み
第４章　米国カリフォルニア州の知的障がい者雇用支援調査報告
第５章　スウェーデンの知的障がい者雇用支援調査報告
第６章　障がい者雇用を包括する日本型ＣＳＲ論の形成過程
第７章　企業における知的障がい者雇用と経営の福祉性

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