フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理
発売日：2011年10月
- ISBN
- 978-4-7620-2222-7
- 著者情報
- 飯嶋 好彦（イイジマ ヨシヒコ）
現職、東洋大学国際地域学部国際観光学科教授。１９５６年神奈川県横浜市生まれ。京浜急行電鉄株式会社、東洋大学短期大学観光学科を経て現職。博士（経営学）。専門分野、サービス・マーケティング＆マネジメント、ホテル経営
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商品説明
人材配置の固定化、特定部門からの総支配人輩出、コストへの意識の低さ、女性管理職がほとんどいない……。
こうしたホテル経営の数々の「不思議」を、主に女性の人的資源管理の視点からとらえ、日本におけるホテル業界の現状を解析する。
目次
序章 従前の研究との関連性および本研究の目的、問題意識、方法と構成
第１章 ホテル企業の人的資源管理に関する先行研究の検討
第２章 ホテル企業の経営と従業員の働き方
第３章 キャリア・モデルとしての総支配人のキャリア・パス
第４章 女性ホテル従業員のキャリア観
第５章 男女のキャリア観とホテル企業の女性管理施策
第６章 女性ホテル従業員のキャリア課題
第７章 ダイバーシティ・マネジメントと複線型人事制度
終章 本研究の要約、発見、貢献および結論と今後の研究課題
商品詳細
- 出版社名
- 学文社
- フォーマット
- 単行本
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