キャリア開発２４の扉 組織・仕事・人・心を考える必携ガイド
発売日：2011年10月
- ISBN
- 978-4-8201-1984-5
- 著者情報
- 小野田 博之（オノダ ヒロユキ）
キャリアスケープ・コンサルティング代表、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会副会長。大阪大学卒、新聞記者、ソフトハウス人事教育部門、組織人事コンサルタントを経て現職
横山 哲夫（ヨコヤマ テツオ）
組織・心理開発研究所代表、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。早稲田大学卒、元（株）モービル石油取締役
秋場 隆（アキバ タカシ）
オフィス・イーチ・キャリア代表、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会理事。東洋大学卒、生活協同組合連合会ユーコープ事業連合人事・人材開発部長を経て現職。精神保健福祉士
小倉 泰憲（オグラ ヤスノリ）
山形大学理学部教授、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会前理事。東北大学（博士／工学）、筑波大学（修士／カウンセリング）修了、セコム株式会社で技術系研究職を経て現職
平 和俊（タイラ カズトシ）
ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会理事／事務局長。北海道大学・大学院修了、外資系半導体企業にて技術、製造統括、人事等を経て現職
吉田 洋（ヨシダ ヒロシ）
ＥＰＡカウンセラー、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会理事。慶應義塾大学・大学院修了、外資系石油会社にて人事・労務関連業務を経て現職
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商品説明
キャリア開発の実践に必要な考え方を２４の図に集約。２４の図を使ってキャリア開発の悩みに答える事例を掲載。一人でも多くの人が、よりよいキャリアを生きるために。
目次
地図の章（こんな図で構成されています
２４の扉の世界）
体験の章（２４の扉で考える「キャリアとはなにか」
「組織がキャリア開発に取り組むワケ」をたどる
「キャリア開発は大人への道筋」である ほか）
解説の章（第１の扉：日本型ＨＲＭ・ＨＲＤの動向
第２の扉：組織人の個立は可能か
第３の扉：個人と組織のかかわりあい ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 生産性出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
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