人間関係マネジメント術　キラリと光る主任・師長になるための　スタッフ定着を促す技とココロ

「スタッフの離職は自分の能力不足が原因」と悩んでいる主任・師長の方へ、自分らしさを生かしつつ、スタッフ定着を促し、モチベーションを高める知識と工夫を伝授します。

目次

１　自分は本当にがんばっていると自覚すること
２　主任・師長はスタッフとは違う役割をもつことを自覚すること
３　コミュニケーション術をみがくこと
４　評価と育成について正しく理解すること
５　ハラスメントには適切な対応を
６　ストレスは溜め込まず、上手に解消すること

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