事務リーダーになった人が読む本
発売日:2011年10月
- ISBN
- 978-4-7657-4358-7
- 著者情報
- 遠藤 仁(エンドウ ヒトシ)
1961年生まれ。早稲田大学法学部卒、早稲田大学大学院商学研究科修士課程(経営学)修了、株式会社大和銀総合研究所(現株式会社りそな総合研究所)コンサルティング部にて経営コンサルタントとして、人事管理関係の指導に従事。その後、株式会社日本ブレーンセンター副社長、2000年より米国カリフォルニア州に本拠を構える人事アウトソーシング会社The Outsource Group,LLC.の在日パートナー、ティーオージー・ジャパン株式会社代表取締役を経て、現在Talent2株式会社代表取締役
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商品説明
●上司との連携がスムーズになる
事務リーダーは現場を熟知したうえで、役席を助けながら自ら動き、常に営業店内の問題解決に取り組まなければなりません。本書ではさまざまな問題の解決のために必要な役席のサポート上の心得を具体的事象を挙げイラストを織り交ぜながら分かりやすく解説しました。
●後輩とのコミュニケーション力向上へ
事務リーダーには若手指導役としての役割も忘れることはできません。本書では、近年コミュニケーション力の欠如からくる事務ミスもよく見られる中、リーダーが後輩と接する上での心構えにも解説を試みました。
●オールラウンドな実務能力の養成
内部事務の要としての役割だけでなく、積極的な窓口指導・ロビー対策など、顧客満足度(CS)向上の観点から、待ち時間の短縮努力、店内の雰囲気作りなど、本書ではオールラウンドな実務能力を養成できるように、広範な話題を扱いました。
目次
1 事務リーダーの役割(事務リーダーの職務
事務リーダーに求められるもの)
2 事務リーダーを取り巻く環境の変化(法律の改正
社会の変化)
3 役席を補佐する(積極的に上司を補佐
仕事の推進役として
明るい職場づくりに向けて
営業店の収益に果たすべき役割)
4 内部事務の要(店頭受付のリーダーとして
預金事務のリーダーとして)
5 若手を指導する(新人の受入体制は万全ですか
若手行職員に対する指導技術)
商品詳細
- 出版社名
- 銀行研修社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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