大学教員採用・人事のカラクリ

大学教員になるための秘訣・裏ワザを一挙公開！　新学部設置、採用人事に関わり、当局の内部事情に通じた現役教員が、採る側の論理を明かす。給与、昇進、派閥、コネ、雑務などの実態も取材とデータを基に公開。団塊世代の定年退職で市場が動く今こそ、新たな「傾向と対策」が必要だ。

目次

第１章　採用側から見た就活のプロセス（『大学教授になる方法』の時代
『高学歴ワーキングプア』ショック　ほか）
第２章　コネ、業績、人間性―合否の決め手は何か？（法律が規定する大学教員の条件とは？
博士号なんか要らない　ほか）
第３章　大学教員の人材マーケットを分析する（現在の大学教員市場から将来を予測せよ
増えている純粋公募による採用　ほか）
第４章　予備地識としての大学業界ウラ事情（「教授」以上の職階はない
「長」になるのを避ける？　ほか）
第５章　失敗ケースにも学ぶ就活術（２１世紀に大学教授になる方法（需要のない分野で職を求める
出身校の有利・不利を考慮していない　ほか））

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