社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？ イエスマンこそが会社を救う
発売日：2011年11月
- ISBN
- 978-4-8222-6434-5
- 著者情報
- 小山 昇（コヤマ ノボル）
株式会社武蔵野代表取締役社長。１９４８年山梨県生まれ。東京経済大学を卒業し、７６年にダスキンの加盟店業務を手掛ける日本サービス・マーチャンダイザー株式会社（現在の武蔵野）に入社。７７年に退職し、貸おしぼり事業を手掛ける株式会社ベリーを設立する。その後、８５年に武蔵野に再び入社し、８９年には社長に就任する。９０年から９２年まで株式会社ダスキンの顧問も務める。赤字続きの「落ちこぼれ集団」だった武蔵野で社長として経営改革を断行
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商品説明
カリスマ社長、小山昇が明かす昇進する社員の条件。できる管理職になるための８８の教え。
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目次
第１章 心構え編 社長の決定に不満があるなら会社を辞めよ（イエスマンが会社を強くする
社長に共感できたら「社長候補」
「正しさ」よりも「早さ」を追求せよ
社長はかくもしたたかな人種である
逆境こそがチャンスだと信じられるか）
第２章 戦略編 変化を厭う管理職は必ず淘汰される（成功・失敗の理由が説明できるか
ライバルを丸裸にしてから戦う
自分がいなくても回る組織をつくる
「人」ではなく仕事と時間を管理する）
第３章 社員教育編 強制的に教育しなければ部下は永遠に成長しない（学びの場にオンもオフも関係ない
ダメ上司は「教え」てばかりで「育て」ない
部下の給与の不満はあなたのせい）
第４章 モチベーション編 自発的に仕事をする部下など存在しないと思え（あなたのため息ひとつで部門の士気が下がる
「心」を変えるには「形」から入る
適材適所を実現する）
商品詳細
- 出版社名
- 日経ＢＰ社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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