小さくても「人」が集まる会社　有益人材集団をつくる「採用マネジメント力」

「人がいない」と嘆く前に「採用力」を磨け！「ここで働きたい」と思える企業への改革が有益人材を集め、成長軌道を生み出す――本多プラスなど注目企業の実践例をもとに解説する「組織・人材活性化」の要諦。

目次

序章　「人材」が集まる組織のヒントは劇団四季にあった
第１章　「有能な人材」よりも「有益な人材」―「目指す顧客価値」を言葉にできなければ「人材」も活かせない
第２章　「日本一感動のある会社」はこうして生まれた―都田建設の事例
第３章　「厳選採用」時代だからこそ必要な企業側の覚悟
第４章　よい採用のために―若者の変化を捉える
第５章　「キャリア教育」の弊害と就活・新卒採用の現場
第６章　人材が集まる「採用力」―物語コーポレーションの事例
第７章　「採用力」を磨く―「普通の人材」を「有益な人材」に
第８章　経営理念をＤＮＡにする―本多プラスの事例

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