こんな時どうする困ったときのＱ＆Ａ労務対策

書店には溢れんばかりに労務に関する本が並んでいるが、法令の解釈が中心で、中小企業の経営者が困ったときに実践的に対処できる内容を記載したものは少ない」との声に応えて出版。商工研の労務コンサルティングにより蓄積されたノウハウの中から、採用から退職までの各ステージで直面する労務の課題をQA形式でまとめています。また、今般の東日本大震災に関連して寄せられた質問も参考にしています。

　１．応募者から不採用理由の問い合わせがあった場合、回答しなければならないか、２．休職の際に医師の診断書の提出を求めたが、応じようとしない、３．健康診断の時間は労働時間になるか、賃金の支払いは必要か、４．飲酒運転で逮捕された従業員を懲戒解雇できるか、５．ベテラン営業マンが部下を引き連れて辞めるようだが、何か防衛策はあるか。退職後当社のノウハウを利用して顧客にセールスをした場合、損害賠償は請求できるか、６．社員に注意をしたところ、電話で「辞めてやる」と言ってきた。口頭での退職の意思表示は可能か??など、実際の現場で遭遇する生々しい「こんな時どうする」に、的確にお答えします。

目次

１　募集・採用
２　就業規則
３　労働条件
４　労働安全
５　懲戒
６　出向・配置転換
７　退職・解雇
８　その他
９　大震災関係

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