韓国企業の人的資源管理　その特質と変容

「アジア経済危機」以降、韓国企業の人的資源管理はどう変わったのか。本書は、韓国企業の人的資源管理の主要領域を取り上げ、その特質と近年の変化を豊富なデータと企業事例をもとに実態を分析。また、日・米・英の人的資源管理の新たな変化に注目しながら、韓国企業の人的資源管理のこれからのあり方とその方向性を提示した研究書である。

目次

本書の目的と構成
第１部　経済危機以降の韓国人的資源管理（韓国企業の社員区分と社員等級制度
韓国企業の採用管理
韓国企業の昇進管理
韓国企業の賃金管理
韓国企業の人事考課　ほか）
第２部　人的資源管理の国際的動向（日本企業の人的資源管理
米国企業の人的資源管理
英国企業の人的資源管理）
韓国企業の人的資源管理の行方

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