労働協約と地域的拡張適用　ＵＩゼンセン同盟の実践と理論的考察

労働協約法制の沿革とともに、UIゼンセン同盟の実践を中心に、労働協約と地域的拡張適用についての過去の実践を検討し、その法理の再構成と理論的考察を行う。実際に中労委に地域的拡張適用について申立てを行い、その決議厚生労働大臣の決定を得るためには理論的には解決すべき論点は多い。

目次

序　本書の目的と構成

第１部　沿革と実践

第１章　労働協約法制の沿革
　第１節　問題の所在
　第２節　第一次大戦後の労働協約と理論形成
　第３節　労働協約制度の法制化

第２章　労働協約の具体的役割と機能
　第１節　問題の所在
　第２節　企業別・事業場別の労働協約
　第３節　企業横断的又は業種横断的労働協約
　第４節　使用者の側における労働協約の必要性

第３章　労働協約の地域的拡張適用の実践
　第１節　問題の所在
　第２節　申立先例の概要と時期的特徴
　第３節　ゼンセン同盟の実践
　第４節　実践の分析

第２部　理論的考察

第１章　労働協約法理の再構成
　第１節　問題の所在
　第２節　労働協約の意義・機能・法的性質
　第３節　労働協約の効力の発生
　第４節　労働協約の期間
　第５節　労働協約の対象事項
　第６節　労働協約の法的効力と効力の及ぶ範囲
　第７節　労働協約による労働条件の変更
　第８節　労働協約の終了と権利義務関係
　第９節　拡張適用制度
　第10節　工場事業場単位の拡張適用制度

第２章　地域的拡張適用制度の意義・趣旨・目的
　第１節　問題の所在
　第２節　地域的拡張適用制度の役割
　第３節　行政解釈
　第４節　学　　説
　第５節　検　　討

その他

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