就職、絶望期 「若者はかわいそう」論の失敗
発売日：2011年9月
- ページ数
- ２７９ｐ
- ISBN
- 978-4-594-06419-8
- 著者情報
- 海老原 嗣生（エビハラ ツグオ）
１９６４年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）に入社。新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、研究機関誌『Ｗｏｒｋｓ』の編集長に。専門は人材マネジメント、経営マネジメント論など。２００８年にＨＲコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社のフェローとして、同社発行の人事・経営誌『ＨＲｍｉｃｓ』の編集長を務める
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商品説明
就活批判、中高年叩き、欧米礼賛―安易な議論と税金バラ撒きの末に“絶望期”がやってくる。人事の現場を知り尽くしたエキスパートが警告。
目次
序章 企業だけが得をする若年雇用が始まる
第１章 超大手企業ばかり見るから間違える（「超大手企業」はホンの一部に過ぎない
「フリーターは正社員になれない」というウソ ほか）
第２章 にわか雇用論者たちを信じるな（採用の後ろ倒しで、内定率は３割下がる
もうこれ以上、採用活動は早期化しない ほか）
第３章 なぜ行政は失策を重ねるのか（「識者が騒げば予算が増える」という行政のカラクリ
「既卒３年＝新卒扱い」で、またも税金バラ撒き ほか）
第４章 問題の本丸に迫る！（非正規＝若者という大きな誤解
「高卒かわいそう」論のホント ほか）
第５章 教育・雇用の一体改革案（就活が消えたら、大学に何が残るのか
「企業と大学に大金をバラ撒く」から「学生重視の政策」へ ほか）
対談 日本型雇用がダメなのか、大学生がダメなのか―超・就職氷河期の真実
商品詳細
- シリーズ名
- 扶桑社新書 ０９９
- 出版社名
- 扶桑社
- サイズ
- １８ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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