残念な人の仕事の中身 世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点
発売日：2011年8月
- ISBN
- 978-4-479-79321-2
- 著者情報
- ゴールドファーブ，ロバート・Ｗ．（ゴールドファーブ，ロバートＷ．）（Ｇｏｌｄｆａｒｂ，Ｒｏｂｅｒｔ Ｗ．）
コロンビア大学卒業、ニューヨーク大学修士。世界的コンサルティングファーム「アーバンディレクションズ」代表。世界の５つの大陸において、製造業から教育機関、政府機関まで６０以上の組織で８００人以上のリーダーやマネジャーを対象にコンサルティング、コーチングを行なっている
川村 透（カワムラ トオル）
上智大学経済学部経営学科卒。プライスウォーターハウスコンサルタント、海外視察企画会社を経て、２０００年、川村透事務所設立。「もののみかた」をテーマに講演活動を行なっている
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商品説明
『ニューヨークタイムズ』『ウォールストリートジャーナル』で話題の世界トップクラスコンサルの注目作、ついに日本上陸！なぜか評価されない人の１２の悪習とその解決策とは。
目次
はじめに―能力が高くてもうまくいかない。なぜか？
第１章 「なぜ採用されたか」知っていますか？―自分が見えないという問題
第２章 「話がだらだらしている」と言われませんか？―マイペースという問題
第３章 「こっちはちゃんとやってるのに」と言っていませんか？―協力できないという問題
第４章 「いくらやっても評価されない」と思っていませんか？―自信過剰という問題
第５章 「それなりの仕事で乗り切ろう」としていませんか？―変化を嫌うという問題
商品詳細
- 出版社名
- 大和書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｗｈａｔ’ｓ ｓｔｏｐｐｉｎｇ ｍｅ ｆｒｏｍ ｇｅｔｔｉｎｇ ａｈｅａｄ？
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