ご機嫌な職場 「職場コミュニティー」再構築の方法
発売日：2011年9月
- ページ数
- ２１３ｐ
- ISBN
- 978-4-492-53292-8
- 著者情報
- 酒井 穣（サカイ ジョウ）
フリービット株式会社取締役（人事担当／長期戦略リサーチ担当）。特定非営利活動法人ＮＰＯカタリバ理事。１９７２年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。Ｔｉｌｂｕｒｇ大学ＴｉａｓＮｉｍｂａｓビジネス・スクール経営学修士号（ＭＢＡ）首席（Ｔｈｅ Ｂｅｓｔ Ｓｔｕｄｅｎｔ Ａｗａｒｄ）取得。商社勤務の後、オランダの精密機械メーカーにエンジニアとして転職し、オランダに移住。特許訴訟を機に知的財産権部に異動し、米国、日本、韓国における複数拠点同時の訴訟対応をはじめ、技術マーケティングや特許ポートフォリオの管理を担当する
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商品説明
人事責任者として、自社でさまざまな施策を行った結果に基づき、明日からすぐに実践できる具体的方法について提言。
目次
第１章 ご機嫌な職場はなぜ失われたか―「職場コミュニティー」弱体化の背景（欲求が職場コミュニティーを破壊する
イノベーションが職場コミュニティーを破壊する
失われる職場コミュニケーションが職場コミュニティーを破壊する）
第２章 ご機嫌な職場をつくるために―「職場コミュニティー」開発の理論（コミュニティー科学からの示唆
ポジティブ心理学からの示唆
愛着（Ａｔｔａｃｈｍｅｎｔ）理論からの示唆 ほか）
第３章 ご機嫌な職場のつくり方―「職場コミュニティー」開発の実践（マネジメント層の意識改革を目的とした、職場コミュニケーション研修の設計と実装
非公式コミュニケーションの活性化を目的としたＩＣＴの導入と運用
職場コミュニティーを発展させる、失敗しない懇親会のデザイン ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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