人が「つながる」マネジメント
発売日：2011年8月
- ページ数
- ２７１ｐ
- ISBN
- 978-4-8061-4113-6
- 著者情報
- 高橋 克徳（タカハシ カツノリ）
株式会社ジェイフィール代表。１９６６年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、２００７年、株式会社アミューズの支援を受けて設立された株式会社ジェイフィールの立ち上げメンバーとなる。２０１０年より現職。早稲田大学ビジネススクール講師もつとめる
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商品説明
今、マネジメントが機能していない。お互いが助け合わない「不機嫌な職場」、進行管理しかできない「仕事の専門化・複雑化」、広がる上司と部下の「ギャップ」、評価の基準は「成果」だけ。プレイングマネジャー受難の時代、マネジメントはもう変わらなければいけない。
目次
ＰＲＯＬＯＧＵＥ 今、マネジメントが機能していない
０１ 「マネジャーなんて割に合わない」と思っていませんか？―マネジャー受難の時代
０２ マネジメントはもう変わらなければいけない―「関係性」をベースにした新しいマネジメント
０３ 「つながり力」を生み出すマネジメントとは？―職場にリレーションシップをつくり出す
０４ マネジャーから会社を変えてみませんか？―リレーションシップを全方向に広げる
ＥＰＩＬＯＧＵＥ 「つながり力」が組織を、そして社会を変える
商品詳細
- 出版社名
- 中経出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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