ストーリーでわかる部下のポテンシャルを１２０％発揮させる「やる気」のルール

発売日：2011年7月

ページ数: ２１０ｐ
ISBN: 978-4-86280-264-4
著者情報: 柳楽　仁史（ナギラ　ヒトシ）
株式会社船井総合研究所執行役員、事業推進室室長。兵庫県出身。関西学院大学商学部卒業。１９９２年船井総合研究所に入社。株式会社船井情報システムズ代表取締役常務、株式会社船井総合研究所社長室室長、同経営統括室副室長などを経て、現職。船井総合研究所オフィシャルサイトの構築・運営、若手コンサルタント育成講座「フナイコンサルティングアカデミー（ＦＣＡ）」の運営など、内部マネジメント業務の責任者を歴任。その傍ら、経営コンサルタント業務にも従事、幹部社員教育や社員の自発性を誘発する自活組織づくり、新規事業の開発と展開などに数多く携わる

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商品説明

本書はカリスマ経営コンサルタントが「小説」の形式をとって、「社員がイキイキ・ワクワク働ける職場」のつくり方を解説。

第１章　葛藤「自主性の芽」
第２章　決断「統制からの脱却」
第３章　挑戦と挫折「外発的動機づけの功罪」
第４章　気づき「本当の良い会社とは？」
第５章　始動「絆と関係性」
第６章　深化「本能への着火」
第７章　確信「当事者意識と本気のビジョン」
第８章　発芽「自発的結束」

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