事例で学ぶ病棟マネジメントに役立つ法律・制度の基礎知識厳選３２　師長の困りごと・悩みごとこれで解決！

看護師長が、法律や制度の知識、（労務・一般常識など）を知っておくことはマネジメントをするうえで有効であるが、法律や制度はとっつきにくく敬遠されがちである。本書は、現場のマネジメントに必要な法律・制度の知識を事例で学ぶことができる一冊である。

目次

第１章　これだけはおさえておきたい法律・制度の基礎知識（制度と法規の定義
総論　働く組織人としての法規制度
総論　法と倫理との関係　ほか）
第２章　判例で学ぶ病棟マネジメントに役立つ法律知識―患者対応・看護ケア関連（延命措置―家族から延命治療中止の申し出　どう対応すればいい？
延命措置―「次の会社役員会まで延命を」　家族の要望にどう対応する？
延命措置―本人・家族の意思が不明の場合　急変した患者への救急処置は？　ほか）
第３章　事例で学ぶ病棟マネジメントに役立つ法律知識―スタッフ指導・労務管理関連（休暇―同じ日に有給休暇の希望が殺到　希望日の変更はどこまで可能？
勤務時間―短時間勤務スタッフの休憩時間　何時間以上の就業で必要？
時間外勤務―勤務時間外の院内研修　残業代でスタッフ間に不満が…　ほか）

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