チームで取り組む職場のメンタルヘルス

職業中のメンタルヘルス不調者は年々増えていく傾向にある．各事業場では，その予防や職場復帰にかかわるさまざまな取り組みが必要とされている．本書は，医師だけでなく，すべての産業保健スタッフそれぞれの役割を，立場別，事業場の大小，管理体制別にわかりやすく解説．基本から応用までの対応を詳細に解説した．

目次

１　総論（職場の実態を把握する
メンタルヘルス不調者を同定し、支援する
メンタルヘルス不調者の職場復帰を支援する
職場のストレスを軽減する
メンタルヘルス対策を評価する
メンタルヘルス対策に関わるスタッフ等の役割とチームワーク）
２　好事例（小規模分散型（本社主導型）
小規模事業場
中規模事業場（看護職主導型）一次予防を中心としたメンタルヘルス活動
大規模事業場（製造業―グループ会社型）
大規模事業場（製造業―労働安全衛生マネジメントシステム運用型）
大規模事業場（若年者が多い職場）
ＥＡＰ活用型
社内の健康管理体制を立ち上げる）
３　補遺（特殊な状況への対応
労災認定の動向）

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