承認とモチベーション 実証されたその効果
発売日：2011年7月
- ページ数
- １９５ｐ
- ISBN
- 978-4-495-38021-2
- 著者情報
- 太田 肇（オオタ ハジメ）
同志社大学政策学部教授。１９５４年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員などを経験の後、滋賀大学経済学部教授を経て２００４年より現職。専門は組織論、人的資源管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。これまでに経営科学文献賞、組織学会賞などを受賞
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商品説明
「ほめる」「認める」で部下や社員のモチベーションは上がる！？承認欲求（認められたい、尊敬されたい）は、動機づけにどれだけ大きな力をもつか？初めて実証されたその効果をわかりやすく解説する。
目次
第１章 「経済人」か、「承認人」か
第２章 日本人と承認
第３章 承認の効果
第４章 実証のための研究プロジェクト
第５章 公益企業Ａ社での研究
第６章 サービス業Ｂ社での研究
第７章 派遣社員を対象にした研究
第８章 看護師を対象にした研究
第９章 承認の効果―研究結果のまとめ
第１０章 今後のマネジメントにおける承認
商品詳細
- 出版社名
- 同文舘出版
- サイズ
- ２０ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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