賃金衡平法制論
発売日：2011年6月
- ページ数
- ２５９ｐ
- ISBN
- 978-4-535-51718-9
- 著者情報
- 木村 愛子（キムラ アイコ）
１９３３年高知市生まれ。１９５７年東京女子大学文学部社会科学科（経済学）卒業。１９６０〜６２年フルブライト留学生として、米国マウント・ホリヨク大学およびハーヴァード大学大学院（社会関係学）に留学。１９６５年早稲田大学大学院法学研究科博士課程（労働法学）単位取得退学。１９８７年「国際人間環境研究所」設立、同所長。１９８９年東京家政大学家政学部教授。１９９２年日本女子大学人間社会学部教授。２０００〜１１年３月（財）「日本ＩＬＯ協会」理事
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商品説明
ＩＬＯ等の国際機関やカナダ等の先進諸国の動向を参照しながら、日本の賃金衡平法制の将来像を法社会学的に考察する。
目次
賃金衡平法制の展開
第１部 ＩＬＯの男女同一価値労働同一報酬原則（賃金衡平原則）の生成と国際的展開（国際労働機関（ＩＬＯ）の理念、組織および活動
ＩＬＯのディーセント・ワーク政策
ＩＬＯの女性労働政策の展開
ディーセント・ワークの核心にあるジェンダー平等
男女同一価値労働同一報酬に関するＩＬＯの条約と勧告
「男女同一価値労働同一報酬」の原則を実体化するための国際労働基準
加盟諸国における賃金衡平施策）
第２部 カナダにおける賃金衡平法制の展開と課題（カナダの男女平等賃金法制の概説
男女平等賃金を保障する国際諸文書とカナダ政府の対応
カナダ連邦の賃金衡平法制
オンタリオ州の賃金衡平法制
ケベック州の賃金衡平法制
カナダの賃金衡平法制の総括）
日本の国際的責務と課題
商品詳細
- 出版社名
- 日本評論社
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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