持続可能な地域実現と地域公共人材　日本における新しい地平

包括的な地域公共政策の展開を促進するガバナンスの枠組みと地域公共人材の提示を目的とし、日米英の事例を比較し紹介する。

目次

第１章　地域公共人材（地域公共人材育成の検討課題
地域公共人材とローカル・ガバナンス　ほか）
第２章　地域公共人材の育成（地域公共人材と“つなぎ・ひきだす”能力の仮説
地域公共人材の“つなぎ・ひきだす”コミュニケーション能力　ほか）
第３章　「地域」の形成と地域公共人材（分析の視点をめぐって
主体形成のダイナミクス―４つの事例から　ほか）
第４章　地域公共人材の育成と資格制度の意義―国際比較の視点から（地域公共人材への資格付与のもつ意味
ＥＵにおける教育・訓練と資格制度の展開―リスボン戦略とＥＱＦの意義　ほか）
第５章　イギリスにおける人材育成と職能資格制度―クレジット・システムへの転換（資格制度の整備とクレジット・システムの本流化
ＱＣＦシステムの特色　ほか）

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