サッと作れる零細企業の就業規則　伝説の就業規則で労使トラブルを防ぐ

従業員１０人未満の零細企業こそ、就業規則が必要。作らないと、労使トラブルでは負けます。わずか１時間ほどで作成できる、シンプルな就業規則とその作り方を紹介。

目次

第１章　１０人未満の会社　就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？
第２章　就業規則　どんなことを書くか？
第３章　経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？
第４章　伝説「１０人未満の会社を守るためのシンプル規則」
第５章　社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ
第６章　１０人以上になったとき　就業規則の改定

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