異文化間協働におけるコミュニケーション　相互作用の学習体験化および組織と個人の影響の実証的研究

文化の異なる者同士が一つの組織で同じ目標を達成しようとするときのコミュニケーションを分析し、組織を活性化する方法を示す。

目次

１　はじめに
２　先行研究：異文化間協働をめぐる概念
３　実証研究：探索的研究および５つの研究
４　異文化間協働に有効なのは：実証研究の全体的考察
５　全体の考察と結論：異文化間協働の活性化におけるコミュニケーション過程および組織と個人からの影響
６　結語
付録　質問紙調査票

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