貢献力の経営（マネジメント） 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み
発売日：2011年5月
- ページ数
- ２４３ｐ
- ISBN
- 978-4-478-01568-1
- 著者情報
- 山下 徹（ヤマシタ トオル）
ＮＴＴデータ代表取締役社長。１９４７年神奈川県生まれ。１９７１年東京工業大学工学部卒業、同年日本電信電話公社入社。１９８８年のＮＴＴデータ通信株式会社（当時）分社以降、産業営業本部長、ビジネス開発事業本部長等を歴任。２００４年から常務取締役経営企画部長として、ＮＴＴデータの企業変革に取り組む。２００５年代表取締役副社長執行役員に就任、２００７年６月より現職。これまで、日本経団連「高度情報通信人材育成部会」の部会長や、当該部会の実行機能を引き継いだ「特定非営利活動法人高度情報通信人材育成支援センター（ＣｅＦＩＬ）」の発起人となる等、国際競争力の源泉となる高度なＩＣＴ人材の育成に尽力している
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商品説明
「役立ちたい」本能を解き放てば、社員は「壁」を超える。自分のための「成果主義」から、誰かのための「貢献主義」へ。
目次
第１章 『貢献力』とは何か？なぜ今『貢献』なのか？（経営課題はチームワークだけでは解決できない
『貢献力』でいろいろなことが上手くいく ほか）
第２章 回り始めた『貢献のループ』（つながり、学び合うことで生まれる『協創』
一人ひとりの『プロフェッショナル』を引き出す ほか）
第３章 社員が生んだ、私たちの『貢献力』（変革のプロセスから生まれた『貢献主義』
社員発ボトムアップによる貢献活動 ほか）
第４章 『貢献力』を向上させるための仕掛け（『貢献力』の向上が会社の発展を促す
会社発トップダウンによる貢献活動 ほか）
終章 『貢献力』をめぐる３つの論点（ＮＴＴから分社独立、苦難の船出
第一の論点―社会に果たすべき企業の役割 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- サイズ
- ２０ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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