組織変革のマネジメント 人の意識・行動とCI活動
発売日:2011年4月
- ページ数
- 289p
- ISBN
- 978-4-502-68470-8
- 著者情報
- 松田 陽一(マツダ ヨウイチ)
岡山大学大学院社会文化科学研究科教授、博士(経営学)。1957年に鳥取県で生まれる。1981年に京都大学工学部金属加工学科卒業後、20年にわたり民間企業に勤務するとともに、1998年に神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。2002年岡山大学経済学部教授を経て、2006年より現職
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
宅配(送料¥550税込)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
組織変革やCI活動に焦点をあて,そのプロセスと人の意識・行動変革の本質を実証的に解明。
目次
組織変革の現状とマネジメント
第1部 組織変革のマネジメント―理論編(組織変革の基本―背景・定義・類型・アプローチ
組織変革の議論の回顧
組織変革のプロセスモデル
組織変革のマネジメント要因―リーダーシップ・組織開発・組織文化 ほか)
第2部 組織変革のマネジメント―現状・展望編(日本企業のCI活動
CI活動のプロセス分析(調査1)
CI活動の事例分析(調査2)―いかにマネジメントしているのか
従業員の意識・行動変革の現状分析(調査3) ほか)
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- 22cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。