組織変革のマネジメント 人の意識・行動とCI活動

松田陽一/著

発売日:2011年4月

  • 組織変革のマネジメント 人の意識・行動とCI活動
  • 組織変革のマネジメント 人の意識・行動とCI活動
ページ数
289p
ISBN
978-4-502-68470-8
著者情報
松田 陽一(マツダ ヨウイチ)
岡山大学大学院社会文化科学研究科教授、博士(経営学)。1957年に鳥取県で生まれる。1981年に京都大学工学部金属加工学科卒業後、20年にわたり民間企業に勤務するとともに、1998年に神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。2002年岡山大学経済学部教授を経て、2006年より現職

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商品説明

組織変革やCI活動に焦点をあて,そのプロセスと人の意識・行動変革の本質を実証的に解明。

目次

組織変革の現状とマネジメント
第1部 組織変革のマネジメント―理論編(組織変革の基本―背景・定義・類型・アプローチ
組織変革の議論の回顧
組織変革のプロセスモデル
組織変革のマネジメント要因―リーダーシップ・組織開発・組織文化 ほか)
第2部 組織変革のマネジメント―現状・展望編(日本企業のCI活動
CI活動のプロセス分析(調査1)
CI活動の事例分析(調査2)―いかにマネジメントしているのか
従業員の意識・行動変革の現状分析(調査3) ほか)

商品詳細

出版社名
中央経済社
サイズ
22cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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