組織認識論　企業における創造と革新の研究　新装版

経営学の新しいアプローチとして、知識の獲得と利用という視点から組織現象を分析する認識論的アプローチを提唱。認知心理学、認知科学、社会学、哲学における認識論などの成果をもとに、認識論的アプローチの体系を示すとともに、企業における戦略の創造、企業家精神、組織の変動についての認識論的分析を行なった意欲的研究。

目次

序章
第１章　日常の理論と組織論
第２章　組織と認識：組織認識論の分析視角
第３章　組織における認識とパラダイム
第４章　パラダイムと組織の動学
第５章　パラダイムの創造
第６章　パラダイムの革新
終章　組織と認識

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