労働者人格権の研究　角田邦重先生古稀記念　下巻

国内外より各20名が集い、上下巻合わせ、総勢40人の第一線の執筆陣が『労働者人格権の研究』という主題の下に国際的視野から、最先端の議論を行う、研究から実務まで必読の書。下巻には、上巻から引き続き、各論的課題として、「雇用平等と労働者人格権」（第3章）、「ハラスメントと労働者人格権」（第4章）、および「労働災害と労働者人格権」（第5章）に関する論稿を掲載。普遍的テーマから最新の状況・課題まで、広範に検討した待望の書。

目次

第３章　雇用平等と労働者人格権（労働法における差別禁止と平等取扱―雇用差別法理の基礎理論的考察
差別的構造と性差別禁止法の法的性質
ドイツにおける労働協約上の差異化条項―その適法性をめぐる議論の新動向とその社会的背景　ほか）
第４章　ハラスメントと労働者人格権（Ｍｏｂｂｉｎｇ　ｕｎｄ　Ａｌｌｇｅｍｅｉｎｅｓ　Ｇｌｅｉｃｈｂｅｈａｎｄｌｕｎｇｓｇｅｓｅｔｚ
職場における「いじめ」概念の意義―ドイツ法における議論を素材に
ドイツにおける「職場のいじめ」と職場保持権の法理　ほか）
第５章　労働災害と労働者人格権（労災保険の社会保障化と適用関係―「労働者」概念論議に即して
安全（健康）配慮義務・注意義務と予見可能性
新入社員の「新しいタイプのうつ病」罹患と使用者の安全配慮義務―富士通四国システムズ事件を契機として　ほか）

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