経営人事管理論

実務経験に裏打ちされた人事管理論を展開。「労働観」「職業観」を原点に、人事管理の諸制度・諸施策を提言。日本特有の文化・国民性を活かしつつ、世界規模の企業間競争を生き抜く手法を提案する、新しい視点の人事管理論。

目次

序章　ヨーロッパの労働観の変遷と日本の労働観
第１章　人事管理とは何か
第２章　人事（社員）制度
第３章　採用管理
第４章　人事評価と人事異動
第５章　教育訓練・能力開発管理
第６章　労働時間・休憩・休日管理
第７章　賃金管理
第８章　労使関係管理と労働組合
第９章　福利厚生管理
第１０章　職場経営

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