コーポレーションの進化多様性 集合認知・ガバナンス・制度
発売日：2011年3月
- ページ数
- ２７８ｐ
- ISBN
- 978-4-7571-2261-1
- 著者情報
- 青木 昌彦（アオキ マサヒコ）
スタンフォード大学名誉教授・シニアーフェロー、東京財団特別上席研究員・仮想制度研究所（ＶＣＡＳＩ）主宰（２０１１年３月末まで）、京都大学名誉教授、中国精華大学客座教授。日本経済学会会長、エコノメトリック・ソサエティー・フェロー、理事、独立行政法人経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）所長などを歴任。２００８‐１１年国際経済学会連合会長。日経・経済図書文化賞（１９７１年）。サイントリー学芸賞（１９８５年）。日本学士院賞（１９９０年）
谷口 和弘（タニグチ カズヒロ）
慶應義塾大学商学部教授。ケンブリッジ大学ジャッジ・ビシネススクール（イギリス）アカデミック・ビジター。南開大学国際商学院（中国）訪問研究員
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商品説明
コーポレーション（会社・組織）の本質と行動を進化多様性のひとつとして理解するため、ゲーム理論、知識論、認知科学の研究成果や、歴史から多くの事例を取り入れ展開する。比較制度分析の創設者・世界の青木昌彦による会社論の決定版。
目次
第１章 序：コーポレーションとは何か
第２章 コーポレーションの集合認知・自己統治の多様なフレーム（アーキテクチャ的視点とガバナンス的視点の統合
認知的視点の導入の理由と方法
組織アーキテクチャの基本要素
コーポレーションの集合認知・ガバナンスの５つの基本様式
社会・組織間・組織レベルでの組織ゲームのフレーム）
第３章 コーポレーションがプレイする政治・社会関係ゲーム（経済学を超えて
社会ルールのヒューリスティクス
政治的ガバナンスとコーポレート・ガバナンスの制度的補完性
コーポレーションを埋め込む社会的交換）
第４章 社会ゲームのルールの進化（制度分析の論争点
共有認知フレームとしての社会ルール
さまざまな社会ルールの共進化）
第５章 会社経済のランドスケープの進化多様性（「失われた１０年」のあいだに日本の会社には何がおきたのか
多様性に向かうグローバルな収斂か
総括：「歴史の終わり」はありえない）
商品詳細
- シリーズ名
- 叢書《制度を考える》
- 出版社名
- ＮＴＴ出版
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮＳ ＩＮ ＥＶＯＬＶＩＮＧ ＤＩＶＥＲＳＩＴＹ
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