ブラック社員がこんなに！動く　佐川急便の『マネジメント』　ドラッカーを超える

発売日：2011年2月

ページ数: ２０４ｐ
ISBN: 978-4-8094-0920-2
著者情報: 大重　寛（オオシゲ　ヒロシ）
企業研修講師。１９６７年、大阪市生まれ。平成元年、佐川急便大阪支社に入社、セールスドライバーとなる。その年、営業所内での最優秀新人賞獲得。営業係長時代、組織の売上管理やマネジメントを経験し、年上で個性の強い先輩たちを部下にもつ。関西支社の教育担当に任命され、数多くの研修・教育指導を行う。在職中に携わった研修生は１２００名以上。その後、品質管理課・課長に任命され、サービス品質優秀コンテストで全国２位（当時３３４店所中）に押し上げ、全国品質優秀店に認定。人間の本質や深層心理に焦点を当て、思考的な独自のマネジメントを構築。勤続２０年を迎えるに当たり、同社を退職。現在は小規模運送会社を中心にセールスドライバー育成セミナーを、関西を中心に主任や係長に対しての管理職研修を行っている

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商品説明

ゆとり世代もややこしい人材も動かす、汗と涙のマネジメント術。元佐川急便品質管理課長が「やる気スイッチ」の入れ方を紹介。

月１００万円の給料を狙う
最も稼げる職種を目指す
ダメでも計画を立ててリベンジ
欲は最大のモチベーション
「思います」ではダメ
自己暗示でおおむね達成できる
最高の精神状態に仕上げる
中途採用には罵声を浴びせる
先手必勝！挨拶は自分から
どこよりも強いプロ根性をもつ〔ほか〕

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