「職人」を教え・鍛え・育てるしつけはこうしなさい! (DO BOOKS)

“マナーが悪い”“社会人としての基本的なしつけが身についていない”「職人の教育」にお困りではありませんか？職人教育・育成のためのノウハウをわかりやすく解説。

“マナーが悪い”“社会人としての基本的なしつけが身についていない”……
「職人の教育」にお困りの方へ贈る「職人育成」ノウハウ！
近年、さまざまな業界で“職人”といわれる人たちが激減している。これは、職人になりたいという人が減っていることとともに、現在職人として働いている人の高齢化による引退などの原因が挙げられる。
しかし、その本当の理由は、職人を育成しようと考えている会社や職人をしっかりと育成できる会社がほとんどないからである。職人を自前で育成するには、時間や費用がかかるため、自社で職人を育成しようという発想がないのである。
だからといって、どんなに世の中が不況で、なかなか利益が上がらない状態でも、職人育成に力を入れることをやめようと考えてはならない。それは、卓越した職人の技術を必要とするお客様がいるからである。
本書は、育成が難しいといわれる“職人”を教え・鍛えることで、一人前の職業人に育成していくためのポイントをわかりやすく解説する。

目次

１章　企業百年の計は職人育成にあり
２章　反発だらけの職人育成　理念を掲げて社風を変える
３章　これからの職人はこうあるべきだ
４章　職人育成は時間とお金、そして何より根気が必要
５章　職人は個人プレーよりもチームワーク
６章　卓越した技術が職人の強み
７章　職人に経営感覚を持たせる
８章　少数精鋭の強い会社を創る

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